现代HR总监猝死后穿成被陷害致死的商户庶女，她甩开宅斗剧本，用一套KPI考核治后院、用人才培训建商队、用组织架构图瓦解阴谋，在男人的战场，用女人的头脑，杀出一条专业女性的青云路。林薇，28岁，卷王HR总监，过劳猝死。再睁眼，成了刚被退婚、投湖自尽的江南商户庶女林微。嫡母克扣用度？她反手一套“员工满意度调研”，策反全院仆役。嫡姐抢她婚事？她慢条斯理整理“竞争对手黑料档案”，等待时机。未婚夫嫌她卑贱？她用三个月让自家布庄业绩翻三倍，成为他高攀不起的合作伙伴。别人宅斗靠眼泪、靠心机、靠男人。林微宅斗靠绩效方案、靠培训体系、靠组织架构图。当嫡母还在用内宅阴私算计她那点月例银子时，林微已经用股权激励方案，把对家铺子的掌柜挖了个干净。当嫡姐还在炫耀嫁入高门时，林微的“女子商学院”已开遍江南，门生皆是未来商业巨贾。后来，那位总在她危难时出现的神秘富商终于坦白身份：“我是朝廷派来查案的，你可愿与我合作？”林微看着自己初步成型的商业版图，微微一笑：“合作可以。但条件要按我的《战略联盟协议》来谈。”“真正的复仇，不是毁掉她们，而是活成她们永远无法企及的样子。”